غزل آزادفر
همزمان با فرا رسیدن روزهای پایانی سال 1386 و در شرایطی که نیاز عمومی به وسایل حمل و نقل عمومی برای تدارک مراسم سال نو افزایش یافته، گزارش ها از تهران حاکی از از اخراج بیش از 700 کارگر شرکت واحداتوبوس رانی توسط مدیریت این شرکت است. اخراج کارگران بر اساس ماده 27 قانون کار انجام گرفته وقطعی است.
در همین ارتباط، سایت دسترنج که به خانه کارگر نزدیک است و عمدتا اخبار و گزارش های کارگری را پوشش می دهد، با ذکر این موضوع که آمار اخراجی ها به 765 نفر می رسد، به نقل از برخی از کارگران اخراجی، دلیل اخراج این تعداد را “کم کاری و غیبت بیش از اندازه” ذکر کرده است. این در حالی است که به گفته برخی از کارگران، بخش عمده غیبت ها را مرخصی های استعلاجی و طول درمان شامل می شود که از سوی کارفرما، غیبت غیر موجه محسوب شده است.
مک اوراتا، از مسوولان فدراسیون بین المللی کارگران بخش حمل و نقل، در مصاحبه ای با “روز”، در خصوص اخراج اخیر کارگران از شرکت واحد گفت که هنوز اطلاعات کافی در این باره از سوی سندیکای کارگران شرکت واحد به آن سازمان بین المللی ارسال نشده است. اگرچه وی تاکید دارد: “همواره این احتمال وجود دارد که کارفرما به دلایل اقتصادی، اقدام به اخراج کارگرانی کند که بیش از سایرین درگیر فعالیت های سندیکایی هستند و یا به اتحادیه صنفی خود سمپاتی دارند.“
اوراتا واکنش رسمی فدراسیون بین المللی کارگران بخش حمل و نقل را منوط به دریافت اطلاعات کافی در این خصوص کرد و گفت: “چنانچه این اخراج ها در ارتباط با مسایل سندیکایی باشد، نقض آشکار حقوق فعالیت سندیکایی در ایران به شمار خواهد رفت.“
او همچنین گفت: “اگر تنها دلایل اقتصادی در اخراج این کارگران موثر بوده باشد، آن وقت شرکت واحد بایستی با سندیکای شرکت واحد به عنوان نماینده کارگران شرکت واحد که در سازمان ما به رسمیت شناخته شده است، به مذاکره می نشست.“
هراس کارگران از شکایت به سندیکا
یکی از فعالان سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران که در گفت و گو با “روز آنلاین” از ثبت اسامی بیش از 100 نفر از کارگران اخراجی در سندیکا خبر داد.
وی در این مورد که چرا میان آمار فوق و آمار ارائه شده توسط سایت دسترنج، تفاوت چشمگیری وجود دارد، توضیح داد که به دلیل برخوردهای گذشته مدیریت شرکت واحد اتوبوس رانی تهران با اعضای سندیکا و کارگرانی که با آن سندیکا همکاری داشتند، بسیاری از اخراج شدگان از مراجعه به سندیکای کارگران شرکت واحد خودداری می کنند. به گفته او، با توجه به موارد قبلی، بسیاری از اخراج شدگان امیدوارند که به سر کارهای خود بازگردانده شوند و این موضوع، دلیل اصلی خودداری آنان از طرح ماجرا با سندیکا است. در حالی که سندیکا به عنوان نماینده کارگران شرکت واحد توان ارائه کمک های قضایی جهت پیگیری پرونده هایشان را دارد.
این فعال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران درباره دلایلی که از سوی مدیریت برای اخراج کارگران عنوان شده است، به مواردی چون کم کاری وغیبت بیش از اندازه اشاره کرد. در عین حال، به گفته او، همکاری با سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران که از سوی مدیریت شرکت واحد قانونی شمرده نمی شود، یکی دیگر از اخراج گروهی از کارگران بوده است. کارگرانی که به گفته این فعال کارگری، در جریان اعتصابات سال های گذشته کارگران شرکت واحد از آن سندیکا حمایت کرده بودند.
تکذیب می شود
به گزارش سایت دسترنج، شورای اسلامی کار شرکت واحد اخراج ناگهانی گروهی ازهمکاران خود را تکذیب کرده است. اعضای این تشکل که به عنوان نمایندگان صنفی کارگران شرکت واحد در کمیته های انظباطی این شرکت نیز حضور دارند، بااظهار بی اطلاعی از صدور چنین احکام اخراجی به سایت مذکور گفته اند: هر چند، مطابق قانون کار، غیبت غیر مجاز کارگر تخلف محسوب می شود، اما تا در کمیته انظباطی شرکت واحد برای کارگری به دلیل یک تخلف، حداقل پنج بار احضاریه ارسال نشود، نمی توان حکم اخراج را برای او صادر کرد.
بر اساس این گزارش، مدیریت شرکت واحد نیز با سکوت در این مسئله، ارائه هرگونه توضیحی را منوط به درخواست کتبی برای پاسخگویی دانسته است.
فعال سندیکایی شرکت واحد در گفت و گو با روزآنلاین، در مورد این موضع شورای اسلامی کار، آنها را به این متهم می کند که “به دلیل آنکه بقای خود به عنوان این مجموعه را مدیون مدیریت شرکت و در عین حال، مخالفت با سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران هستند، این اخراج ها را کتمان می کنند”. وی در همین رابطه به اخراج صدها کارگر شرکت واحد، پس از اعتصاب بزرگ بهمن ماه سال 1384 در تهران اشاره دارد.
در جریان این اعتصاب که هزاران تن از کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران در آن شرکت داشتند، حمل و نقل عمومی در مناطق بسیاری از پایتخت ایران مختل شد و دولت و شهرداری تهران به ناچار از رانندگان ارتش و سپاه و همچنین ادارات دولتی برای مقابله با این اعتصاب استفاده کردند.
پس از آن بود که بیش از 750 کارگر و فعال سندیکایی شاغل در شرکت واحد توسط نیروهای انتظامی و امنیتی بازداشت شدند. البته در همان زمان یکی از مقام های نیروی انتظامی، شمار بازداشتی ها را بین 40 تا 50 نفر عنوان کرد.
فعال سندیکایی شرکت واحد در این مورد اشاره می کند که رانندگان بازداشت شده که از سوی مدیریت شرکت واحد اخراج نیز شده بودند، به تدریج و با دادن تعهد نامه کتبی مبنی بر نداشتن همکاری با سندیکا به سر کارهای خود بازگردانده شدند.
بر اساس گزارش ها، اکثریت کارگران اخراجی به سر کار خود بازگردانده شده اند و تنها درحال حاضر، 26کارگر شرکت واحد که از اعضای فعال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران هستند، به رغم آنکه بر اساس رای اداره کار استان تهران باید به سر کار خود بازگردانده شوند، همچنان بیکارند، زیرا مدیریت شرکت واحد از اشتغال به کار مجدد آنان امتناع می ورزد.